是！强哥说得对！”

    “凭什么组长都是低年级的？”

    “我们要求公平竞争！重新选！”

    气氛瞬间变得紧张。吴若若脸色发白，下意识地往林小满身后缩了缩。张子川皱起眉头，周宇面无表情地推了推眼镜，王哲远则握紧了拳头，身体微微前倾，像一头被激怒的小豹子。陈璐和苏棠也面露担忧。台下其他面试者则窃窃私语，看起了热闹。

    林小满的心猛地一沉。她预料到会有质疑，但没想到赵强会这么直接地跳出来煽动对立。她深吸一口气，正准备开口压下场面，一个沉稳清越的声音却先一步从阶梯教室门口传来，清晰地盖过了嘈杂：

    “创业不是论资排辈，更不是比谁嗓门大。”

    所有人的目光瞬间被吸引过去。

    周景明不知何时斜倚在门框上，双手插在剪裁精良的深色休闲裤口袋里。他姿态闲适，仿佛只是路过，但那双深邃的眼睛扫过教室时，却带着一种无形的威压，让嘈杂声瞬间低了下去。他目光在赵强脸上停留了一瞬，那眼神平静无波，却让赵强嚣张的气焰莫名矮了一截。

    “校学生会收到反馈，”周景明迈步走进教室，声音不高，却字字清晰，带着校学生会特有的官方口吻，不容置疑，“有同学反映本次创业项目招聘存在流程疑问。作为学生会代表，我过来了解一下情况，确保公平公正。”他走到讲台旁，目光落在林小满身上，微微颔首，算是打过招呼，随即转向赵强，“这位同学，你质疑组长的选拔标准？”

    赵强被周景明的气场压得有些不自在，梗着脖子道：“对！我觉得不公平！他们凭什么？”

    “凭能力。”周景明语气平淡，目光转向投影仪上还停留着的张子川的路线图和周宇的成本表，“精准的路线规划，是配送效率的基石。严格的成本控制，是项目生存的根本。”他又看向王哲远，“关键时刻能顶上的行动力，是团队执行力的保障。”他的目光最后落回赵强身上，带着一丝不易察觉的审视，“你质疑他们的能力，那么，你除了年级高，认为自己能胜任组长的具体优势是什么？是在更复杂的商业环境中摸爬滚打过？还是有过成功管理团队的经验？请具体说明。”

    赵强被问得一窒。他哪有什么具体的管理经验？无非是仗着体格和年级在篮球队里吆五喝六。

    “我…我社会经验比他们丰富！认识人多！”

    “哦？”周景明眉梢微挑，语气听不出喜怒，“校园配送项目，需要的是踏实肯干、熟悉校园每一寸土地的执行者，而不是靠‘认识人多’就能解决订单积压和路线拥堵。如果你认为自己的‘社会经验’能转化为切实提升项目运营效率的能力，欢迎拿出具体方案，比如，如何在一个小时内，将五十份散落在校园不同角落的外卖，在午高峰送达率提升到95以上？”

    赵强的脸憋得通红，他身后的同伴也噤若寒蝉。周景明的问题精准、务实，直指核心，根本不是他们能回答的。

    “看来暂时没有。”周景明淡淡地下了结论，目光扫过全场，“学生会的宗旨是服务和监督，支持一切有利于校园环境和学生成长的合法创业项目。‘兔子快跑’的招聘流程公开透明，选拔标准明确，以实际能力为导向。如果对结果有异议，欢迎按正规渠道向校学生会提交书面申诉材料，我们会认真核查。”他顿了顿，语气带上了一丝不易察觉的冷意，“但在这里煽动对立，扰乱正常秩序，不仅无助于解决问题，还可能影响其他同学公平参与的机会。这，恐怕不是高年级学长应有的担当。”

    最后一句，轻飘飘的，却像一记耳光，抽在赵强几人脸上。赵强脸色一阵青一阵白，嘴唇翕动了几下，终究没敢再顶撞周景明，在众人复杂的目光中，悻悻地坐了回去，他身边那几个起哄的也偃旗息鼓。