材料危机

    加班到晚上十一点，我们终于在附近的24小时打印店完成了材料准备。大家拖着疲惫的身体各自回家，约定第二天一早把资料交到吴婷婷办公室。

    第二天，我早早到了公司，发现同事们都顶着黑眼圈，精神萎靡地聚集在茶水间。

    昨晚几点睡的我问小王。

    凌晨三点。小王打了个哈欠，回家后发现有几页漏打了，只能自己用家里的打印机弄。

    我连觉都没睡，另一位女同事抱怨道，家里没打印机，熬夜重新整理了一遍电子版，早上6点去便利店打印的。

    上午九点，我们陆续把厚厚的资料交到了吴婷婷桌上。她连看都不看一眼，只是随手堆在一旁，继续刷着手机。

    直到所有人都交完，她才抬起头，开始漫不经心地翻阅材料。

    嗯，缺东西。她突然宣布。

    大家的心一下子提到了嗓子眼。

    什么缺了李哥忙问。

    毕业证原件、英语四六级证书原件，我要核对信息。她的语气像在说今天天气真好一样轻松。

    全办公室的人都傻眼了。

    这...这也没提前通知啊！我小声抗议。

    现在通知了。吴婷婷冷冷地看了我一眼，下午三点前交齐，否则视为放弃评审资格。

    没有商量的余地，也没有任何解释或道歉。就好像她天生就有权力随时更改规则，而我们只能无条件服从。

    大家只能纷纷请假回家拿证书原件。我住得远，来回至少要四个小时。好在我平时习惯把重要证件放在公司的保险柜里，省去了奔波。

    中午时分，办公室里只剩下几个人。我正在吃盒饭，突然听到隔壁传来争吵声。

    凭什么说我业绩不够我两项发明专利，三篇SCI论文，完全符合评审标准！

    这声音我听出来了，是我们部门的新人张睿。这小伙子是清华硕士毕业，来公司才两年，但已经有不少成果，在研发部很受重视。

    你觉得你行，你自己去交吧，别放我这。你来才两年，有什么资格评工程师有的人上班六年都没评上呢！吴婷婷的声音尖锐刺耳。

    我放下饭盒，悄悄走到门口偷看。只见张睿气得脸通红，正要反驳，李哥及时出现，拉住了他。

    吴小姐，麻烦您还是把小张的资料一起交上去吧。李哥好言相劝，评不评得上，让评委决定。

    吴婷婷冷哼一声，不情不愿地收下了材料。张睿愤然离开，李哥紧随其后。

    怎么回事我追上去问道。

    吴婷婷说我业绩不够，想拦下我的申请材料。张睿气得语无伦次，她算老几啊评不评得上是评委说了算，她一个传递文件的，凭什么卡我

    李哥安抚道：别生气，先把材料交上去再说。

    我看她就是嫉妒！张睿越说越气，上次申请专利，需要盖章，领导都签字了，用印申请也传上去了，结果她就是各种找茬不给盖，拖了四个月都没报上去，错过了今年的项目奖励。我还指望着那笔奖金带父母出去旅游呢！

    听到这里，我若有所思。看来吴婷婷不是今天才开始刁难人，而是长期以来的行为模式。

    她为什么要这样针对你我好奇地问。

    谁知道呢张睿苦笑，可能是因为我学历比她高或者是因为我第一年就拿了优秀新人，她嫉妒反正，如果这次职称评不上，我就准备跳槽了。

    我在心里暗暗记下了这件事。

    5

    证书失踪

    下午，大家陆续把证书原件交了上去。吴婷婷仔细检查每一份证书，不时皱眉，似乎在寻找可以挑剔的地方。但这次，她没能找到任何理由刁难我们。

    好了，