需要时间，需要推动公司、地区部、子公司三层组织建立人才供应的机制，优化需求管理的流程。

    但是他们不能坐等公司的改进，如果项目失败，不会因为是公司机制的缺陷而免责一线的主管们，他们必须先拿出“Qui（快赢）”的方案来治“标”。

    他们把区域内每个项目的计划、进度、风险、人力资源匹配、未关闭的需求及问题重新细致地梳理了一遍，列出跟踪表。

    两个人商量好由钱旦负责区域内所有交付项目的管理，当下的重点就是对着跟踪表来管人、管需求。

    办公室有五层楼，课间休息的时候，两个人走上了楼顶天台。

    老谢说：“这上面视野不错，我每天在下面坐累了就上来望望远，休息一下眼睛。”

    他伸手向天边一指：“明天我俩也休息，带你去那里玩玩。”

    钱旦顺着他手看，只见一架飞机在蔚蓝色天空中划过，天气不错，视野很好，飞机隔得很远，所以看上去仿佛静止一般，非常缓慢地划过天际。

    他纳闷地问：“去哪里玩？”

    “你别望着天上，上不了天，看那边！”

    钱旦再次顺着老谢的手指，把视线放低了一点，定睛一看，胡夫金字塔赫然出现在天地交汇之处。