档交接，别人根本接不了。

    王小雨虽然工作时间短，但负责的反作弊系统同样重要：我写的风控规则引擎，每天要处理几百万次请求，出了问题会直接影响整个平台的安全。

    叶辰风听完，心中更加坚定了想法。

    那如果我告诉你们，有一个机会可以改变现状，你们愿意配合吗

    什么机会赵志强好奇地问。

    叶辰风环视了一圈，压低声音说：我准备在明天的裁员会议上，向董事会展示技术部门的真实价值。

    怎么展示

    数据说话。叶辰风眼中闪着光芒，我要让他们看看，技术部门每天为公司创造多少收入，我们的算法有多重要，失去这些人才会有什么后果。

    张晓萱眼睛亮了：风哥，你是说要在会议上反驳他们的决定

    不只是反驳，是要让他们重新制定裁员方案。叶辰风说，但这需要你们的配合。

    怎么配合刘建军问。

    明天的会议，我需要详细的技术数据来支撑我的观点。每个人负责哪个模块，创造了多少价值，这些都要有确凿的数据。

    这个我们可以做。李明浩点头，不过风哥，你这样做会不会得罪董事会

    叶辰风摇摇头：我已经被他们威胁了，再坏还能坏到哪里去

    王小雨担心地说：万一他们恼羞成怒，把我们全部开除怎么办

    那就一起走。叶辰风语气坚定，但至少我们要为自己争取一次机会。

    赵志强想了想：风哥，你的想法我支持，但我觉得光有数据还不够。

    什么意思

    董事会最关心的是成本，我们得让他们看到，强行裁员的成本比保留团队的成本更高。

    叶辰风眼睛一亮：你的意思是...

    如果技术系统出了问题，公司要花多少钱来修复如果核心人才流失，重新招聘和培训的成本是多少如果竞争对手挖走我们的技术人员，对公司会造成什么损失

    对！张晓萱兴奋地说，我们要算一笔明白账！

    叶辰风拍了拍桌子：好，那就这么定了。今晚大家回去准备数据，明天早上八点，我的办公室集合。

    风哥，刘建军忽然说，我有个想法。

    说。

    如果董事会还是不听，我们要有备用方案。

    什么备用方案

    刘建军神秘地笑了笑：让他们尝尝没有我们的后果。

    第四章

    第二天早上八点，技术部门主管办公室里，六个人围坐在会议桌前。

    每个人的电脑屏幕上都显示着密密麻麻的数据报表。

    我先汇报推荐算法系统的数据。刘建军打开一个Excel文件，这套系统每天处理用户请求5.2亿次，直接带来广告收入平均每天534万元。按照这个计算，一年的收入是19.5亿。

    张晓萱接着说：个性化推荐模块是我负责优化的，相比去年同期，用户点击率提升了15%，转化率提升了12%。按照现在的用户基数，这相当于每年多创造3.8亿的收入。

    李明浩展示用户画像系统的数据：这套系统支撑着整个营销部门的精准投放，让广告投放精准度达到85%。如果没有这套系统，公司的获客成本至少要增加40%。

    王小雨汇报反作弊系统：我的系统每天拦截恶意请求56万次，如果这些恶意流量成功，会给公司造成直接经济损失每天约80万元。

    赵志强负责数据分析：我做了一个成本对比分析。保留现有技术团队，每年人力成本约3200万。但如果按照董事会的方案裁员，虽然节省了人力成本，但系统维护外包费用每年至少需要2000万，而且还有巨大的风险成本。