志强，心里更加确定了自己的判断。

    有一些摩擦。老李，如果我想申诉，应该通过什么渠道

    这就比较复杂了。如果对方确实是故意针对，直接申诉可能没有效果，甚至会让情况变得更糟。李明的语气变得严肃，晨阳，我建议你先保护好自己，然后再想办法帮助团队。

    保护自己

    对。如果你和对方硬碰硬，最后可能连自己都保不住。到时候不仅帮不了团队，反而让局面变得更被动。

    李明的话让江晨阳陷入了思考。

    确实，如果他现在就和林志强撕破脸，最后的结果可能是所有人都完蛋。他需要更聪明的方法。

    老李，谢谢你的建议。

    不客气。晨阳，如果真的到了最坏的情况，你可以考虑跳槽。以你的能力，找个好工作不是问题。

    挂了电话，江晨阳开始重新审视这个局面。

    林志强显然是有备而来，不会轻易改变决定。但是江晨阳也不能就这样放弃，他必须找到更有效的方法。

    正在思考的时候，张磊敲门进来。

    江总监，有个技术问题想请教您。张磊手里拿着一份代码清单，新项目的核心算法遇到了一些难题，我想和您讨论一下解决方案。

    江晨阳看着张磊专注的表情，心里更加难受。这个技术骨干正在为公司的项目努力，却不知道自己即将被裁掉。

    张磊，项目现在进展到什么程度了

    核心功能基本完成，再有一个月就能上线测试。张磊兴奋地说道，这个系统一旦投入使用，至少能为公司节省50%的运营成本。

    又是一个有力的证据。

    江晨阳突然想到了一个办法。既然林志强不听数据和理由，那就让更高层的人来评判。

    张磊，你把这个项目的详细资料整理一下，包括技术方案、预期效果、投资回报分析，做成一个完整的报告。

    好的，江总监。这个报告是要向上级汇报吗

    对，可能要向董事会汇报。江晨阳拍了拍张磊的肩膀，这个项目很重要，你要用心准备。

    张磊点点头，兴冲冲地去准备材料了。

    江晨阳打开电脑，开始查找董事长的联系方式。

    他记得董事长叫王海峰，是个60多岁的老人，以前是技术出身，对产品研发比较重视。如果能直接和董事长沟通，也许有机会扭转局面。

    但是以他一个部门总监的级别，想要直接联系董事长并不容易。他需要一个合适的机会和理由。

    正想着，手机又响了。这次是陈峰打来的。

    江总监，不好了！客户那边出了点问题。

    什么问题江晨阳心里一紧。

    昨天谈好的合作，客户今天突然说要重新考虑。我问了原因，他们说听说我们公司要裁员，担心项目的连续性。陈峰的声音很焦急，消息传得这么快

    江晨阳皱了皱眉。裁员的消息还没有正式公布，客户怎么会知道

    陈峰，你仔细想想，客户是从什么渠道得到的消息

    他们说是从市场上听到的风声，具体的不太清楚。陈峰想了想，江总监，我们现在怎么办这单生意对公司很重要。

    你先稳住客户，告诉他们这只是谣言，我们公司运营正常。江晨阳快速思考着对策，我会想办法处理这件事。

    挂了电话，江晨阳越来越觉得事情不简单。

    裁员的消息怎么会这么快就传到客户那里是巧合，还是有人故意放风

    如果是后者，那么对方的目的就不仅仅是裁掉几个员工这么简单了，而是要动摇产品部的根基。

    江晨阳想起了林志强昨天说过的话：产品部需要结构性调整。