至少要保留现有的80%，也就是16个人。江晨阳快速计算着，这样三个重要项目都能正常推进，客户关系也不会受到影响。

    王海峰点点头：我会考虑你的建议。不过，这件事涉及到多个部门的平衡，需要慎重考虑。

    董事长，还有一个情况我必须向您汇报。江晨阳犹豫了一下，决定说出自己的怀疑，我感觉这次裁员可能不仅仅是因为成本控制，而是有人故意针对产品部。

    王海峰的表情变得严肃起来：你有什么证据吗

    江晨阳把林志强的一些反常行为和裁员名单的针对性详细说了一遍。

    董事长，我不是在搞办公室政治，而是在为公司的利益着想。如果产品部被恶意削弱，对公司的长远发展是非常不利的。

    王海峰沉默了很久，最后说：江总监，你提到的这些情况我会调查清楚。在调查结果出来之前，产品部的裁员暂时延缓执行。

    谢谢董事长！江晨阳激动地站了起来。

    别急着谢我。王海峰摆摆手，我只是给你一个星期的时间，如果你能证明产品部确实不应该裁员，我会重新考虑。但如果证明不了，该执行的还是要执行。

    我明白，董事长。

    走出董事长办公室，江晨阳感到既兴奋又紧张。

    他争取到了一周的时间，但这也意味着更大的压力。他必须在一周内找到足够的证据，证明产品部的价值。

    6

    江晨阳刚回到办公室，就接到了林志强的电话。

    江总监，听说你刚才去见了董事长林志强的语气听起来很不满。

    是的，我向董事长汇报了产品部的情况。江晨阳直接承认了。

    你这样做是不是有些越级了林志强的语气变得冰冷，按照公司的管理制度，你应该先向我汇报，而不是直接找董事长。

    林总，这是关系到产品部生死存亡的大事，我觉得有必要向最高层汇报。江晨阳毫不示弱，而且董事长已经决定暂缓执行裁员计划，我想您应该已经收到通知了。

    电话那头沉默了几秒钟，然后林志强说：江总监，你不要以为这样就结束了。一周后，我希望你能拿出让人信服的证据。

    我会的。江晨阳挂了电话。

    江晨阳知道，这一周将是关键的一周。他必须用实际行动证明产品部的价值，而不仅仅是数据和报告。

    他首先找来了陈峰。

    陈峰，客户那边的情况怎么样了

    我已经和他们沟通过了，暂时稳住了。但是他们还是有些担心，希望能看到我们的实际行动。陈峰想了想，江总监，要不我们提前完成一个阶段性的成果，给客户看到我们的实力

    好主意。江晨阳点点头，你觉得哪个项目最容易出成果

    新的数据分析系统，张磊那边的技术已经很成熟了，如果加快进度，一周内应该能完成核心功能的演示版本。

    江晨阳立刻叫来了张磊。

    张磊，如果让你在一周内完成数据分析系统的演示版本，有把握吗

    张磊想了想：时间有点紧，但是如果全力投入的话，应该可以。不过需要其他同事的配合。

    没问题，我会协调其他人全力支持你。江晨阳拍了拍张磊的肩膀，这个项目对我们很重要，一定要做好。

    接下来的几天，整个产品部都在为这个演示版本加班加点。

    江晨阳每天都在办公室待到很晚，和团队一起解决各种技术难题。小王负责协调各个环节，陈峰联系客户准备演示，其他同事也都全力配合。

    虽然大家还不知道具体发生了什么，但都能感觉到这个项目的重要性。

    星期三的时候，林志强突然来到产品部